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Soggetto/Ente/Aziende Ospitanti

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Soggetto/Ente/Aziende Ospitanti

I Soggetti o Enti ospitanti sono le aziende e i datori di lavoro che si assumono l’impegno, formalizzato da una Convenzione tra l’Ente Promotore e l’azienda stessa, di “ospitare” per un determinato periodo di tempo una persona che opera all’interno dei processi produttivi, seguendo un percorso di formazione sul campo, volto al raggiungimento di obiettivi condivisi.
Possono ospitare Tirocini tutti i datori di lavoro pubblici e privati. Il Tirocinante può essere inserito in qualsiasi settore aziendale, ricoprendo qualsiasi mansione in relazione all’incrocio tra disponibilità dell’azienda e progetto del Tirocinante. All’azienda spetta dunque il compito di garantire all’utente la formazione professionale stabilita secondo gli accordi stipulati, nel rispetto della normativa che regola i percorsi di Tirocinio. In particolare deve:

  • agevolare l’esperienza degli Stagisti/Tirocinanti nei luoghi di lavoro, fornendo loro tutte le informazioni che riguardano l’organizzazione e l’attività dell’impresa
  • rispettare la normativa antinfortunistica e di igiene sul lavoro
  • designare il Tutor aziendale come persona incaricata di seguire lo Stagista/Tirocinante e di verificare il corretto andamento del Tirocinio
  • informare tempestivamente l’Ente Promotore di eventuali incidenti che possano coinvolgerlo

La normativa fissa i seguenti limiti al numero di Tirocinanti che possono essere contemporaneamente presenti in un'azienda, in funzione ai dipendenti dell’azienda stessa:

  • non più di 5 dipendenti a tempo indeterminato: n°1 (e 0 fa numero)
  • tra 6 e 19 dipendenti a tempo indeterminato: n°2 al contempo
  • con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato: max 10% dei dipendenti e nello specifico:
    • Aziende con 20 dipendenti: 3 Tirocinanti/Stagisti
    • Aziende con 21/30: 3 Tirocinanti/Stagisti
    • Aziende con 21/30: 3 Tirocinanti/Stagisti

Nel caso di aziende stagionali del settore turismo, il calcolo è effettuato anche sui dipendenti a tempo determinato, purché tale rapporto di lavoro sia superiore alla durata del Tirocinio e si concluda dopo il Tirocinio stesso.

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