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Glossario

Il Glossario del Tirocinio di Orientamento, Formazione e Inserimento lavorativo

Il glossario che segue presenta i termini in ordine alfabetico. Le parole sottolineate rimandano alla consultazione della definizione del termine indicato.

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Termine Definizione
Partner

L’attivazione del Tirocinio prevede il costituirsi di una rete formale di soggetti imprenditoriali e non, interessati a promuovere tra i giovani azioni formative e di lavoro per contrastare il fenomeno della disoccupazione.
Sono perciò partner sia il Soggetto Promotore che i soggetti ospitanti, vale a dire tutte le imprese che intendono offrire un'esperienza di Tirocinio, a sostegno dell'occupazione dei giovani e tutte le associazioni e organizzazioni che le rappresentano.

Progetto Formativo

È un documento che contiene i dati relativi al contenuto dello Stage/Tirocinio e che viene di solito definito da un Accordo tra l’azienda, che definisce i risultati in termini formativi che devono essere raggiunti e il Tutor didattico/organizzativo del Soggetto Promotore, che si fa carico anche delle aspettative formative/professionali del Tirocinante.
Il Progetto formativo tende all’acquisizione di competenze professionali sviluppabili durante il Tirocinio. Questo documento è di solito allegato alla Convenzione di Tirocinio e in particolare deve contenere:

  • Obiettivi e modalità di svolgimento dello Stage/Tirocinio
  • I nominativi del Tutor didattico/organizzativo e del Responsabile aziendale che supervisionerà il Tirocinio (Tutor aziendale)
  • Gli estremi identificatvi delle assicurazioni INAIL e RC, di cui all’art.3 del D.M. 142/98
  • La durata e il periodo di svolgimento del Tirocinio
  • Il settore aziendale previsto per l’inserimento
  • La qualifica e le competenze professionali oggetto dell’addestramento in Tirocinio
  • La sede e l’orario del Tirocinio

Il documento in tre copie deve essere firmato dall’impresa ospitante, dal promotore e dal Tirocinante e può essere accompagnato dal CV del Tirocinante.

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