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Colloqui e interviste

Consigli utili per un intervistatore

Oltre che per la selezione del personale dipendente, all’interno di un’azienda, interviste e colloqui possono essere usati per:

  • L'analisi e la descrizione delle posizioni e delle mansioni;
  • L'analisi del clima all'interno dell'azienda;
  • La valutazione delle prestazioni del personale dipendente.

In quest’ottica, ricorrere ad interviste e colloqui risulta quindi molto utile per favorire e stimolare attitudini e/o comportamenti di natura collaborativa.

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Le problematiche più frequenti durante un tirocinio

Consigli utili per venirne a capo

La scorsa settimana parlavamo di quali fossero le problematiche più frequenti che un tirocinante si potrebbe trovare a dover affrontare nel corso del periodo di stage. Sottolineavamo poi come, a causa di imprevisti di varia natura, la curiosità e l’entusiasmo iniziali, oltre che la voglia di fare e imparare, potrebbero ben presto lasciare spazio a situazioni emotive negative quali delusione, frustrazione e disillusione.

Vediamo adesso quali sono comportamenti e atteggiamenti da tenere in queste situazioni così da riuscire a venirne a capo. La regola generale vuole che, qualora si presenti una problematica di qualsiasi natura, si possa fare riferimento, oltre che al tutor dell’azienda, anche a quello dell’Ente promotore del percorso di stage/tirocinio.

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Le problematiche più frequenti che si possono incontrare durante un tirocinio

Ecco un elenco delle difficoltà più ricorrenti incontrate nel corso di uno stage

A causa di imprevisti e problematiche di varia natura, la curiosità e l’entusiasmo che animano la fase iniziale di un percorso di tirocinio, oltre che la voglia di fare e imparare, potrebbero dissolversi in un breve lasso di tempo, lasciando ampi margini di manovra a delusione, frustrazione e disillusione.

A riguardo, le nuove normative regionali in materia di tirocini mirano proprio ad impedire e/o prevenire che tali sensazioni negative possano prevalere, mettendo in questo modo a rischio tanto l’esito quanto il valore formativo dell’esperienza di stage.

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Le qualità più apprezzate in un tirocinante

Le caratteristiche maggiormente premiate nel corso di uno stage

Oltre che storie, idee e valori, ossia la filosofia aziendale, a cambiare di azienda in azienda sono le qualità e le caratteristiche richieste a seconda sia del contesto professionale, sia della posizione che si va a ricoprire.

Ce ne sono però alcune universali, che vengono premiate e apprezzate a prescindere da quale possa essere la filosofia aziendale e/o la mansione svolta.

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